Kündigungsschreiben erstellen
Wähle die Vertragsart, trag deine Angaben ein und nimm den fertigen Text mit. Eine Kündigung braucht keine Begründung, sondern den richtigen Vertragsbezug, den richtigen Termin und einen Nachweis, dass sie angekommen ist.
Handyvertrag kündigen
Mindestlaufzeit vorbei? Ein Monat Frist reicht, seit der TKG-Novelle.
Schreiben erstellenFitnessstudio kündigen
Der Klassiker der stillen Verlängerung. Ein Monat Frist reicht meist.
Schreiben erstellenMietvertrag kündigen
Drei Monate zum Monatsende, Zugang bis zum dritten Werktag.
Schreiben erstellenArbeitsvertrag kündigen
Vier Wochen zum 15. oder Monatsende. Schriftform ist Pflicht.
Schreiben erstellenVersicherung kündigen
Drei Monate zur Hauptfälligkeit, oder sofort nach einer Beitragserhöhung.
Schreiben erstellenStrom und Gas kündigen
Preisgarantie abgelaufen? Sonderkündigung nach jeder Preiserhöhung.
Schreiben erstellenIn einer Minute fertig
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Name, Anschrift und Kundennummer werden nirgends gespeichert und nirgends hingeschickt.
Mit Rechtsgrundlage
Zu jeder Vertragsart steht die Norm dabei, auf der Frist und Form beruhen.
Worauf es bei jeder Kündigung ankommt
- Der Zugang zählt, nicht das Absenden. Maßgeblich ist der Tag, an dem das Schreiben beim Empfänger ankommt. Plane Puffer ein und wähle einen Weg, den du belegen kannst.
- Form beachten. Für Wohnung und Arbeitsverhältnis verlangt das Gesetz Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift (§ 568 BGB, § 623 BGB). Für Verbraucherverträge wie Handy, Fitness oder Strom genügt seit Oktober 2021 die Textform, also auch E-Mail.
- „Zum nächstmöglichen Termin“ ist der sichere Satz. Wer sein genaues Fristende nicht kennt, kündigt damit trotzdem wirksam, statt sich auf ein zu früh gewähltes Datum festzulegen.
- Bestätigung verlangen. Erst das bestätigte Enddatum zeigt, ob deine Rechnung mit der des Anbieters übereinstimmt. Weicht sie ab, weißt du es rechtzeitig.
Steht „Kündigungsfristen im Vertrag“ in deinem Vertrag?
Die Prüfung liest Laufzeit, Kündigungsfrist und Verlängerungsklausel aus deinem Vertrag und rechnet den Stichtag aus, statt ihn zu schätzen.
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Hinweis: Keine Rechtsberatung. Diese Analyse ist eine KI-gestützte Informations- und Auffälligkeitsprüfung und stellt keine Rechtsberatung und keine Rechtsdienstleistung dar (Deutschland: RDG, Österreich: RAO). Sie macht potenziell auffällige Klauseln sichtbar und bewertet Prüfbedarf, nicht die Rechtswirksamkeit. Für rechtsverbindliche Auskünfte wende dich bitte an eine Anwältin oder einen Anwalt.